最近やってる企業の研修でも社会人基礎力や人間性の評価をするところが増えてきた印象。「あるピンチ的な状況でのロールプレイ」もやるが、日々のIT研修の中での問題解決力、質問能力、へこたれない力（レジリエンス）、グループワークでの主体性、リーダー力など。評価する側（俺だ）がすべてできていないので評価は地獄🥵
笑 講師としての考えや意見や経験を求められことも多くこりゃまた日々頭の片隅に置いておくことが増えた。パンク寸前だ🍞
パンクロックもやるがな🎸🥐👊
上昇するITエンジニア採用ハードルの正体——就活や転職活動にも直結する「社会人基礎力」｜久松剛
doda転職求人倍率を見ると、6ヶ月連続で求人倍率が低下した後、低迷している状態です。各社の求人公開状況を見ると、営業職は継続して募集されています。ITエンジニアに近いところでは売上に直結するプリセールスや、チャーンレート低下などが期待され...
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