２年前に社員だったSES会社を飛び出た時に巻き込んで一緒に転職させてあげられなかった後輩がこのたび無事に転職。同じくその会社を飛び出た人が入ったSES会社が引っ張る形で。
いわゆるリファラル採用とかアルムナイ採用とか言っているが、それも結局はそういうつながりが命ということなんだよな。「人脈」というとなんかビジネスライクで仕事上の関係とかスキルを見ちゃう感じだけど違うんだよ。大切なのは「その人の感じのよさ」なんだと思う。これは「今後AIが発達してくる社会で生き延びるには？」という問いの答えでもある。わからないやつはわからんだろう。通じないと思う。
そいつはまったくの未経験からJavaプログラマになりたいと言って、もとインターハイ出場経験あるくらいガッツあるやつだったので、毎週仕事後にふたりでJava勉強会やったなー。なつかしい。今度ひさしぶりに飲むので楽しみ
最近そのクソ会社関係（飛び出た方も残った方も）の飲み会があっていろいろ人生・仕事を考える。毎日が宝島
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