社内にIT人材「いない」7割

DX人材、リスキリングとか言ってる段階じゃないのだよ。かと言ってコストかける意味がわからなくて、採用する気ないし採用しても安い給料にするだろうし。あと大手企業が別枠でIT人材を新卒採用ってこれも安い給料で抑えたいから？なんで新卒？かえってコストかかった上に結果出ないリスクありでは？